Når du er ansat i staten og fylder 64 år eller mere i 2009-2011, har du ret til en seniorbonus for hvert år du fortsætter. Du vil dog maksimalt kunne få seniorbonus 3 gange. 
Bonus'en udmøntes på den måde, at du pådin fødselsdag får ret til seniorbonusen, som udgør 3 pct.af din samlede faste løn. 
Du kan bede om at få din seniorbonus udbetalt ved den først mulige lønkørsel herefter. Hvis du ikke i løbet af et år fremsætter ønske om udbetaling eller om at veksle (se nedenfor) vil bonussen blive udbetalt efter dette års udløb.
Hvis du f.eks. fylder 65 år i april 2009 og du ikke beder om at få bonussen udbetalt eller vekslet udbetales den automatisk i april 2010.

Ordningen gælder for ansatte, der opfylder kriterierne i perioden 1. januar 2009 til 31. december 2011.

Ordningen ophører med udgangen af 2011, idet der ikke er aftalt fornyelse af ordningen ved OK11.

Veksling af seniorbonus

Du kan vælge at veksle hele eller noget af din seniorbonus til ekstraordinært pensionsbidrag, eller du kan veksle til 1-4 seniordage, hvis du er fyldt 64 år eller 1-6 dage, hvis du er fyldt 65 år eller derover. Vekslingen sker på baggrund af din samlede faste løn. Prisen på en seniordag beregnes som 1/260 af din samlede faste løn svarende til en omregningsfaktor på 0,003846.
 

Der er mulighed for, at du med din arbejdsgiver kan aftale, at veksle yderligere seniorbonus til flere seniordage end de 4 for 64-årige og 6 for dem, som er 65 år eller derover.

Hvis din seniorbonus er større end værdien af det antal dage, du kan eller vil veksle, kan det resterende beløb udbetales ved førstkommende lønudbetaling eller indbetales som ekstraordinært pensionsbidrag. Du skal give din arbejdsgiver besked herom samtidig med du giver besked om veksling til seniordage.